Diciembre de 2024
Salario Mínimo General.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), aprobó los aumentos al salario mínimo de los trabajadores mexicanos y los correspondientes a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales para el 2025.
El nuevo salario mínimo general vigente a partir del 01 de enero de 2025 será de $278.80 (doscientos setenta y ocho pesos 80/100 Moneda Nacional) por jornada diaria aplicable en el área denominada “Resto del País” o “Zona del Salario Mínimo General”.
El incremento a este salario se integra tomando como base el salario mínimo vigente en 2024, al cual se le suma un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $12.85 (doce pesos 85/100 Moneda Nacional) más un incremento por fijación de 6.5%.
Zona Libre de la Frontera Norte.
Los trabajadores que se localicen en la llamada Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), tienen derecho a un nuevo salario mínimo general que entrará en vigor a partir del 01 de enero de 2025, correspondiente a $419.88 (cuatrocientos diecinueve pesos 88/100 Moneda Nacional) por jornada diaria de trabajo.
El incremento a este salario se integra tomando como base el salario mínimo vigente en la Zona Libre de la Frontera Norte en 2024, al cual se le suma un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $19.36 (diecinueve pesos 36/100 Moneda Nacional) más un incremento por fijación de 6.5%.
Estos ajustes representan un incremento anual del 12% en ambas zonas salariales. Este incremento pretende alcanzar el objetivo de que cada trabajador pueda acceder a 2.5 veces la canasta básica para el 2030.
Salarios mínimos profesionales.
Los salarios mínimos profesionales también se verán incrementados en un 12%.
Impactos a considerar.
Derivado del citado aumento en los salarios mínimos, el costo social de las relaciones laborales también aumentará, tales como las cuotas obrero-patronales ante el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores) y SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro), así como prestaciones tales como el fondo de ahorro, entre otras.
Para mayor información, por favor no dude en contactar a nuestros abogados del Grupo de Práctica Laboral para recibir asesoría sobre las estrategias y acciones para efectuar revisiones laborales de acuerdo con sus necesidades, así como posibles actualizaciones de los contratos y documentos laborales en general para cumplir con las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Grupo de Práctica Laboral.